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Sede: Ayuntamiento del Municipio de Gáldar, Plaza de Santiago, s/n. Galdar
Funciones: La Junta Rectora es el órgano superior del Instituto Municipal de Toxicomania, la encargada de estudiar y aprobar los presupuestos y actividades anuales, aprobación del estado de cuentas, aprobación reglamento de régimen interno, aprobación de la plantilla del Instituto Municipal de Toxicomanía.
Contacto: 928 55 30 53
Sede: UAD de Galdar, c/ aljirofe, 16, Gáldar.
Funciones: Se encarga de supervisar, controlar y administrar las actividades técnicas, económicas y de gestión de la unidad.
Contacto: 928 55 30 53
Consejero/a Delegado/a:
Sede: Instituto Municipal de Toxicomania e Intervención en Áreas sociales del Excmo. Ayto. Galdar.
Ubicación: c/ Aljirofe, n.º 16, CP: 35460, Gáldar.
Composición: Una Concejala delegada.
Funciones:
Dirigir las políticas municipales de prevención, tratamiento y reinserción de personas con problemas de adicción.
Orientar las directrices de la Junta Rectora, el órgano superior encargado de aprobar los presupuestos, el reglamento de régimen interno y las actividades anuales.
Persona Titular: Nuria Vega Valencia.
Coordinador/a:
Sede: Instituto Municipal de Toxicomania e Intervención en Áreas sociales del Excmo. Ayto. Galdar.
Ubicación: c/ Aljirofe, n.º 16, CP: 35460, Gáldar.
Composición: Un coordinador.
Funciones:
Control económico de los gastos generales.
Captación de nuevos flujos de subvención.
Relaciones con los proveedores y suministradores de materiales y productos, así como la captación de todo tipo de artículos y/o beneficios para la Institución.
Llevar la contabilidad de los gastos de todos los recursos conjuntamente con el departamento de Intervención del Ayuntamiento de Gáldar.
Jefatura de todo el personal.
Establecer, conjuntamente con los responsables, el calendario vacacional, anteponiéndose las necesidades del servicio.
Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del comité ejecutivo y los que directamente pudiera encomendarle la Junta Rectora.
Elevar el Comité Ejecutivo y a la Junta Rectora los proyectos que estime consecuente para el mejor funcionamiento del Instituto.
Despachar los asuntos de trámite, dando posteriormente cuenta al Presidente del Comité Ejecutivo.
Inspección y seguimiento de los contratos, bienes, servicios y marcha del I.M.T. sin perjuicio de la superior encomendada al Comité Ejecutivo.
Asistir obligatoriamente a las sesiones del Comité Ejecutivo y Junta Rectora, con voz pero sin voto.
Representación del I.M.T. en los actos propios del mismo y aquellos que le pueda ser delegado por la Junta Rectora o Comité Ejecutivo.
Supervisar las tareas y funciones desarrolladas por los trabajadores del I.M.T.
Control de las áreas dentro de los recursos (talleres, mantenimientos, etc.)
Supervisión de la distribución del personal por turnos.
Elaboración de memorias anuales.
Asistencia a las reuniones de coordinación con la red de drogodependencias del municipio.
Supervisar las prácticas de los alumnos de las diferentes Instituciones Públicas que lo soliciten, dentro del I.M.T.
Realización de Programas nuevos que la red cree necesario para la ampliación del recurso, así como las modificaciones de la misma.
Reuniones periódicas, organizativas, de coordinación, supervisión y dirección, con los responsables de las diferentes áreas o programas del recurso.
Representación en todos los ámbitos públicos que lo requieran y/o que estén así mismo conectadas con la red de drogodependencias.
Formación y reciclaje sobre drogodependencias en general, pudiendo transferir a los miembros del Equipo Terapéutico aquellos que estén relacionados con un área concreta de actuación.
Elevar al Comité Ejecutivo y a la Junta Rectora los proyectos terapéuticos para el mayor abordaje y mejor funcionamiento de los servicios del I.M.T.
Coordinación con la D.G.A.D.
Asistir a las sesiones clínicas del C.D. y U.A.D.
Distribución del personal por turno.
Hacer cumplir los acuerdos del Comité Ejecutivo y los que directamente pudiera encomendarle la Junta Rectora.
Persona Titular: Maria Casilda Hernández Garcia. Archivo ODT
Nombramiento/Contratación:
No existe contratación exclusiva en materia de coordinación.
El coordinador se elige entre el personal que posea formación universitaria y que desarrolle sus funciones en el área asistencial.
En 2012 se nombra al trabajador social de la unidad como coordinadora de la institución; dicho técnico está contratado como trabajador social del Ayuntamiento de Gáldar desde 4/11/1998.
Funciones:
Control económico de los gastos generales.
Captación de nuevos flujos de subvención.
Relaciones con los proveedores y suministradores de materiales y productos, así como la captación de todo tipo de artículos y/o beneficios para la Institución.
Llevar la contabilidad de los gastos de todos los recursos conjuntamente con el departamento de Intervención del Ayuntamiento de Gáldar.
Jefatura de todo el personal.
Establecer, conjuntamente con los responsables, el calendario vacacional, anteponiéndose las necesidades del servicio.
Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del comité ejecutivo y los que directamente pudiera encomendarle la Junta Rectora.
Elevar el Comité Ejecutivo y a la Junta Rectora los proyectos que estime consecuente para el mejor funcionamiento del Instituto.
Despachar los asuntos de trámite, dando posteriormente cuenta al Presidente del Comité Ejecutivo.
Inspección y seguimiento de los contratos, bienes, servicios y marcha del I.M.T. sin perjuicio de la superior encomendada al Comité Ejecutivo.
Asistir obligatoriamente a las sesiones del Comité Ejecutivo y Junta Rectora, con voz pero sin voto.
Representación del I.M.T. en los actos propios del mismo y aquellos que le pueda ser delegado por la Junta Rectora o Comité Ejecutivo.
Supervisar las tareas y funciones desarrolladas por los trabajadores del I.M.T.
Control de las áreas dentro de los recursos (talleres, mantenimientos, etc.)
Supervisión de la distribución del personal por turnos.
Elaboración de memorias anuales.
Asistencia a las reuniones de coordinación con la red de drogodependencias del municipio.
Supervisar las prácticas de los alumnos de las diferentes Instituciones Públicas que lo soliciten, dentro del I.M.T.
Realización de Programas nuevos que la red cree necesario para la ampliación del recurso, así como las modificaciones de la misma.
Reuniones periódicas, organizativas, de coordinación, supervisión y dirección, con los responsables de las diferentes áreas o programas del recurso.
Representación en todos los ámbitos públicos que lo requieran y/o que estén así mismo conectadas con la red de drogodependencias.
Formación y reciclaje sobre drogodependencias en general, pudiendo transferir a los miembros del Equipo Terapéutico aquellos que estén relacionados con un área concreta de actuación.
Elevar al Comité Ejecutivo y a la Junta Rectora los proyectos terapéuticos para el mayor abordaje y mejor funcionamiento de los servicios del I.M.T.
Coordinación con la D.G.A.D.
Asistir a las sesiones clínicas del C.D. y U.A.D.
Distribución del personal por turno.
Hacer cumplir los acuerdos del Comité Ejecutivo y los que directamente pudiera encomendarle la Junta Rectora.
Órganos colegiados administrativos o sociales de los que es miembro
Colegiada por el Colegio de Trabajo Social de Las Palmas de Gran Canaria.
Colegiada 23- 426.
Actividades públicas y privadas para las que se le ha concedido la compatibilidad:
Tanto en sus funciones como trabajadora social como en funciones de coordinación la técnico ejerce en exclusividad para el Instituto Municipal de Toxicomanía e Intervención en Áreas sociales del Excmo. Ayto. Gáldar. Archivo ODT
El Estatuto del Instituto Municipal de Toxicomanía e Intervención en su artículo 17 especifica que el ejercicio sera obligatorio y gratuito, si permite percibir las dietas que se establezcan en los presupuestos anuales. No obstante desde su creación no se ha presupuestados dietas por dichos cargos.En cuanto al gerente se recoge en el artículo 21 del estatuto que puede ser remunerado, siendo el único cargo que consta con derecho a remuneración por su desempeño. Al no existir dicha figura desde el año 2011 no es necesario presupuestarse. En los estatutos del Instituto articulo 31 se especifica que pueden recibir remuneración por cargos aquellos miembros de la plantilla que sean nombrados reglamentariamente; nunca se ha tenido en cuenta la remuneración del/la coordinador/a. La coordinadora de la unidad no percibió remuneración en 2025. PDF - ODT